エンジニアは知識が武器です。
知識習得へのサポートの為、自己啓発手当の導入を行っております。
参考書の購入、セミナー参加費、各種資格試験取得の経費に充てることが可能。

また、新卒への研修は専属の講師が行い、社会人・エンジニアの入り口としてサポートしています。

社員への機会提供は惜しみなく行います。
全員が挑戦できる機会として、事業部内で企画コンペを開催。
見事グランプリを獲得した企画は、そのまま新規事業として立ち上げています。

また、エンジニア同士の交流の場として、あるいは自己成長のためエンジニア主催の勉強会を開催しています。

どんなにいい案を持っていても、それを伝えられる雰囲気がないと、
ヒットサービスは生まれません。
年齢や経験に関係なく、すべてのエンジニアが気軽に相談できる環境を作るため、組織体制の強化を図っています。