environment 社風・環境を知る
PHILOSOPHY スタイル・フリーの考え方
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- エンジニアファースト
- 客先に常駐する社員に対しては、営業担当者が定期的な面談を行い、すべてのエンジニアがストレスフリーな環境で働けるように、手厚いサポートを実施しています。
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- 自由度の高い働き方
- 従業員の「やりたいこと」を尊重したプロジェクトの選定を行うため、自身のスキルが高いほど選択の幅を広げていただけます。
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枠にとらわれない
フレキシブルな会社運営 - 常に自由な発想でアイデアを求め、新しい事業や体制づくりに活かしています。年齢や経験に関わらず、一人ひとりがより良い会社を創ってほしいと思っています。
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枠にとらわれない
ENVIRONMENT 働く環境を知る
能力の発揮・成長を支援するため、半年に一度社員の皆さんの声を反映し、
制度・福利厚生をアップデートしています。
ワークライフバランス
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- 完全週休二日制
- 毎週必ず2日の休日を保証しており、仕事とプライベート両方を充実させる働き方を重視しています。
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- 残業徹底管理
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稼働時間は毎日会社が確認。
さらに1ヶ月分の稼動予測をたて、残業時間を管理しています。
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- 転勤なし（希望転勤可能）
- 会社都合の転勤は一切なく、本人の希望がある場合は他拠点への異動が可能です。
福利厚生
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- 自己啓発手当
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書籍購入やセミナー参加、
資格取得にかかる費用を年間3万円まで支援しています。
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- 通信費補助制度
- 常駐先での勤務をされる方には、スマホ代や在宅時のインターネット代の補填として通信費補助手当を別途支給しています。
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- 退職金制度
- 中小企業退職金共済制度へ加入し、在籍年数に応じた退職金が退職時にお支払いされます。
イベント
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- スタイル会（懇親会）
- 費用は会社負担で、社員の交流を目的として開催される任意参加の懇親会を行っています。
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- 年1回の新事業コンペ
- グランプリに選ばれたものは、年間1000万円の予算でプロジェクト立ち上げへ。
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- 社内勉強会
- 社員同士でテーマを決めて開催する、任意参加の勉強会で、個人のスキルアップに役立っています。
その他制度
- 社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金） - 交通費全額支給
- 役職手当
- 定期健康診断
- 住宅手当
（最大2万/月まで、条件あり） - 子育て応援手当（6千円/人）
- 昼食補助手当（3千円/月）
- テレワーク勤務手当
- 各種表彰制度/特別報奨金
- 紹介報奨金制度
- 慶弔金