interview インタビュー
N.Nさん
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- スタイル・フリーのサービスである『nomina』と『BUILD』を担当しているNさんですが、どんな業務をしているのか教えてください。
- 記事の企画立案や校正・校閲、外部ライターさんとのやりとりだけでなく、実際に自分で記事を書いたり、レシピを作ったりと、メディア運営の幅広い業務に携わっています。
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- そもそも今の業務に携わるきっかけはなんでしたか？
- 社内の企画コンペで新サービスを開発するにあたり、自社でメディアを立ち上げることになった際、上司に声をかけてもらったのがきっかけです。 もともと、企画やデザインに興味があったので、一からメディアを立ち上げられるということに魅力を感じ、参画しました。
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- 最初新卒として入社したときはエンジニアとしての研修は受けていたんですよね？現在プログラミングをする機会はありますか？
- 今の業務ではプログラミングはしていませんね。 但し、サイトの改修を行う際など、知識が役立っています。
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- 今でも研修の知識は役に立っているんですね！ 現在の業務はWebマーケティング分野が主だと思うのですが、どんなことにやりがいを感じますか？
- 自分が企画した特集や記事が、多くの人に読んでもらえたときにやりがいを感じます。 nominaとBUILDは、ターゲットは全然違った人たちですが、毎日頑張っている人が少し肩の力を抜けるような、もっと毎日が充実するような情報をお届けしたいと思っています。 なので、そうやって考えた記事に反響があると嬉しいですね！
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- 自分が一から携わったものでいい結果が出ると、どの業務でも嬉しくなりますよね！ 今後の夢や、どんな風にキャリアを積んでいきたいかなどの希望はありますか？
- 今携わっているメディアをもっと大きくしていきたいです。 少ないメンバーで運営しているので、思いついたらすぐやってみるスピード感などやりやすい部分はあるのですが、少人数ゆえに諦めざるを得ない企画もあります。。。 ユーザーが毎日見にいきたくなるような、更新が楽しみになるような記事やイベントを企画していきたいです。
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- 現在はサブマネージャーとして、後輩の指導も行っているんですよね？
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そうですね、今年からサブマネージャーになり、新卒含めた社員数名がメンバーになりました。
※弊社では組織グループがあり、マネージャーの下にサブマネージャー、その下にメンバーとして一般社員がつくフォロー体制をとっています。
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- サブマネージャーとして後輩と関わる上で気を付けていることや、意識していることなどありますか？
- 私自身が新卒のときに、先輩に相談したり、助けを求めたりすることが苦手だったので、なるべくこちらから汲み取れるように、相談・質問しやすい関係作りに気をつけています！
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- 新卒社員はとくに遠慮しがちですから、そういった心がけはとても大切ですよね。最後に就活生へメッセージをお願いします！
- 就活中は自分の将来やキャリアについて考え、不安になることもあると思います。何をしたいのか、どんな風に働きたいかをイメージして、取り組んでください！
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- 自社のサービスに関わる社員として、後輩を見る立場の方からの貴重な意見を聞くことができました！今日はありがとうございました！
